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就业培训促脱贫

2020-10-27 11:55    作者:沙龙体育

  、增加收入。目前,这区有劳动能力且有培训意愿的建档立卡贫困户188人,就业培训100%,

  为顺利开展工作,这局成立脱贫攻坚工作专班,下设就业扶贫、技能培训等六个组,并同各乡(镇、街道)分管领导结成帮扶小分队,合力破解就业培训中出现的困难和问题。同时,通过广播站、大喇叭、基层网络平台,反复宣讲就业扶贫政策,营造氛围,有力激发了建档立卡贫困劳动力脱贫的内生动力。

  深入摸排是消除培训盲点的前提和基础。这局以乡镇为单位,分成7个入户遍访组,对全区16-65周岁的贫困劳动力再次开展入户遍访工作,进一步核实建档立卡贫困劳动力的劳动技能、培训意愿、就业需求、就业状态、未就业原因以及参加职业技能培训等就业服务、享受过创业扶持等相关政策落实情况,并为他们完善“一表”(农村贫困劳动力登记表)、“一册”(农村贫困劳动力花名册)和“四清单”(供给清单、需求清单、责任清单、效果清单),将扶贫系统内不属于就业帮扶对象的全部剔除,进一步动态完善清单、台账管理制度。

  在此基础上,这局还建设了一支由高校教师及行业、企业技术能手等组建的专业队伍,并根据培训工种要求和贫困劳动力实际需求编印出了《农民转移就业培训读本》《实用技能汇编》两本实用、易学易懂的培训资料,将职业道德、礼仪、安全知识作为必修内容,其他技能培训依据建档立卡贫困劳动力具体情况因材施教,在具体培训中分门别类,着力提升培训实效。此外,按照“因事设岗,因岗定薪,按劳补贴”的原则,设定公益岗位数17个,明确岗位要求,落实岗位职责,并安排专人不定时抽查、督导公益岗位人员的在职在岗履职尽责等情况,杜绝了直接发钱或变相发钱的问题。

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